Wollen Sie mehr darüber erfahren, was ein Beschäftigungstherapeut tut? Oder möchten Sie den richtigen Beschäftigungstherapeuten (OT) für Ihr Unternehmen finden und einstellen?
Nachstehend finden Sie ein Beispiel für eine ergotherapeutische Stellenbeschreibung. Wenn Sie Ihre eigene Stellenbeschreibung erstellen möchten, kann Ihnen dieses Beispiel einer OT-Stellenbeschreibung einen Ausgangspunkt bieten. Dieses Beispiel wurde mit Blick auf das Krankenhaus und qualifizierte Pflegeeinrichtungen geschrieben, kann aber auch für andere Umgebungen angepasst werden.
Beispielhafte Arbeitsplatzbeschreibung in der Beschäftigungstherapie
Titel: Vollzeit-Berufstherapeutin
Positionsberichte an: Direktor für Rehabilitation
Job-Zusammenfassung
Der Beschäftigungstherapeut ist dafür verantwortlich, die Patienten zu befähigen, sich stärker an den täglichen Aufgaben zu beteiligen, wenn diese Fähigkeit durch einen Gesundheitszustand beeinträchtigt ist. Beschäftigungstherapie wird medizinisch verordnet und beinhaltet eine qualifizierte Beurteilung, Behandlung und Entlassung.
Ein qualifizierter Kandidat sollte über eine zweijährige Erfahrung in diesem Praxisbereich verfügen. Er oder sie muss eine Lizenz zur Ergotherapie im Beschäftigungsstaat besitzen. Master und Promotionsvorbereitung werden bevorzugt, ebenso wie OTs, die beim National Board for Certification in Occupational Therapy registriert und in gutem Ansehen sind.
Berufliche Pflichten
Bewertung/Neubewertung: Bewertet die funktionellen Fähigkeiten des Klienten, einschließlich physischer, emotionaler, kognitiver und sensorischer Komponenten, um die Notwendigkeit einer qualifizierten ergotherapeutischen Intervention zu beurteilen. Die Vorgeschichte, der Kontext und die Behandlungsziele eines Patienten sollten bei der Festlegung eines Behandlungsplans berücksichtigt werden.
DieBehandlung: Hilft dem Patienten durch neuromuskuläre Umerziehung, therapeutische Aktivität, therapeutische Übungen, manuelle Therapie, Selbstpflege-/Hausmanagementtraining, Entwicklung kognitiver Fähigkeiten, sensorische Integrationstechniken, Rollstuhlmanagement und Wundversorgung, die im Behandlungsplan festgelegten Ziele zu erreichen. Zu den verwendeten Modalitäten können Biofeedback, Paraffinbäder, Whirlpools, Iontophorese, elektrische Stimulation und Ultraschall gehören.
Entlassung: Gewährleistet die Sicherheit bei der Entlassung und die Kontinuität des Fortschritts durch Bereitstellung von Übungsprogrammen für zu Hause, Unterweisung der Familie/des Betreuers, Empfehlungen für Hilfsgeräte und Empfehlungen für die Fortsetzung der Therapie in einer weniger restriktiven Umgebung. Die Entlassungsplanung sollte mit der Evaluation beginnen und sich über den gesamten Behandlungsverlauf erstrecken. Die Planung und Koordination der Entlassung sollte in Zusammenarbeit mit Ärzten, Sozialarbeitern, anderen Mitarbeitern des Gesundheitswesens und dem Klienten und seinen Familienmitgliedern erfolgen.
Beaufsichtigung: Beaufsichtigt Ergotherapie-Assistenten, Ergotherapie-Helfer und Studenten der Ergotherapie in Übereinstimmung mit den von der American Occupational Therapy Association, dem Beschäftigungsstaat und der Einrichtung festgelegten Standards.
Beitrag zum Gesundheitsteam: Kommuniziert mit dem Gesundheitsteam durch effektive Dokumentation und Erstellung von Diagrammen in Patienten- und Abteilungsakten. Erhält das Vertrauen der Patienten, indem er Informationen vertraulich behandelt, die Arbeitsumgebung sicher und sauber hält und sich an die Infektionskontrolle und andere Sicherheitsrichtlinien hält.
Bewahrt die Integrität der Abteilung für Beschäftigungstherapie: Aufrechterhaltung des beruflichen Fachwissens durch kontinuierliche Weiterbildung, wie durch die Zulassung erforderlich und für die Bereitstellung spezifischer Behandlungen angemessen. Entwicklung der Abteilung für Beschäftigungstherapie durch jährliche Überprüfung der besten Praktiken. Erfüllt die beruflichen Anforderungen des Bundes und der Bundesstaaten.
Fähigkeiten/Kompetenzen
Fähigkeiten:
- Standardisierte Beurteilungen verwalten und auswerten
- Evidenzbasierte Interventionen auswählen und beaufsichtigen
- Effektive Dokumentation des ergotherapeutischen Prozesses in Übereinstimmung mit Landes- und Bundesvorschriften
Zuständigkeiten:
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation
- Teamarbeit
- Patientenzentriertheit
- Engagement für die Einhaltung
- Engagement für bewährte Praktiken
- Zuhören und Zusammenarbeit
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Quellen:
Richtlinien für Supervision, Rollen und Verantwortlichkeiten während der Erbringung ergotherapeutischer Dienstleistungen, American Journal of Occupational Therapy, November/Dezember 2009, Vol. 63, 797-803. doi:10.5014/ajot.63.6.797